OFERTA DE EMPLEO

Se solicita Geólogo

Edad:25 a 40 años
Sexo: Masculino
Estado Civil: Indistinto

Escolaridad: Ingeniero en Geología Experiencia: 8 años de experiencia con habilidades de campo, trabajo de gabinete.

Conocimientos y habilidades: Administrativas, exploración, perforación a diamante, modelación en 3D, Autocad, deseable maneje software: Vulcan

Competencias: autosuficiencia, proactivo, experiencia en exploración de varita.

 

Interesados enviar su información a: gloria@cshconsultoria.com o bien reportarse al cell: 0458448081878

17/04/14

Vacantes G&M Consulting Firm

TÉCNICO ESPECIALISTA EN EQUIPOS DE GENERACIÓN DE POTENCIA ELÉCTRICA

MISIÓN:

Inspeccionar, desarmar, evaluar, armar calibrar, probar, ajustar, diagnosticar y solucionar problemas en grupos electrógenos Caterpillar como una unidad o en paralelo.
Estas actividades serán realizadas en el  Taller o Campo, mediante personal técnico capacitado, motivado usando herramientas y equipos especializados de evaluación y diagnóstico. Con el propósito de proveer un soporte técnico sólido y diferenciado que satisfaga los requerimientos de nuestros clientes y usuarios en general de grupos electrógenos Caterpillar.

TAREAS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD
PROCESO DE PRUEBAS Y AJUSTES                                                                 Nivel
  1. Realizar prueba de medición  de aislamiento de generador (megado).

4

  1. Realizar calibraciones a reguladores de voltaje VR6.

4

  1. Realizar calibraciones a reguladores de voltaje DVR.

4

  1. Realizar calibraciones a reguladores de voltaje CDVR.

4

  1. Realizar calibraciones a Tableros de control EMCP.

4

  1. Realizar calibraciones a Tableros de control EMCPII.

4

  1. Realizar calibraciones a Tableros de control EMCPII+.

4

  1. Realizar calibraciones a Tableros de control EMCP 3.1, 3.2, 3.3.

4

  1. Realizar calibraciones a gobernadores electrónicos de velocidad WOODWARD.

4

  1. Realizar calibraciones a al SPM (sincronizador WOODWARD).

4

  1. Realizar calibraciones a repartidores de carga WOODWARD.

4

  1. PROCESO DE DIAGNÓSTICO                                                                              Nivel
  1. Realizar diagnóstico de problemas en motores mecánicos

4

  1. Realizar diagnóstico de problemas en sistema electrónico de motor.

4

  1. Realizar diagnóstico en sistema de combustible  Scroll.

4

  1. Realizar diagnóstico en sistema de combustible  MUI.

4

  1. Realizar diagnóstico en sistema de combustible  MEUI.

4

  1. Realizar diagnóstico en sistema de combustible  HEUI/HEUI-B.

4

  1. Realizar diagnóstico en sistema de combustible  de riel común.

4

  1. Realizar informe de diagnóstico de fallas encontradas.

4

  1. Realizar diagnóstico a grupos electrógenos.

5

  1. Realizar diagnóstico a tableros de control.

5

  1. PROCESO DE ANÁLISIS DE FALLA (AFA)                                                        Nivel
  1. Realizar proceso lógico de Análisis Aplicado de Fallas.

5

  1. Realizar informes técnicos  de AFA en componentes de motor y generador.

5

  1. Dirigir y supervisar reparaciones de motores y grupo generador.

5

  1. PROCESOS GENERALES                                                                                     Nivel
  1. Realizar acondicionamientos de grupos electrógenos.

4

  1. Completar formulario y realizar entrega técnica de grupos electrógenos.

4

  1. Inspeccionar alineación de grupo motor – generador.

4

  1. Realizar puesta en marcha de grupos electrógenos.

4

  1. Certifica habilidades a Técnicos de nivel inferior.

5

  1. Participar en proyectos técnicos.

5

  1. Realizar recomendaciones de servicio en base a inspecciones y trabajos efectuados en grupos electrógenos.

4

  1. Brindar asesoría técnica de operación y  mantenimiento del grupo generador.

4

  1. Colaborar en dictado de cursos de capacitación técnica.

5

TÉCNICO ESPECIALISTA EN MOTORES                                                        IV-V


MISIÓN:


Inspeccionar, desarmar, evaluar, armar, calibrar probar, ajustar, diagnosticar, solucionar problemas y realizar análisis de falla de motores y sus componentes, principalmente den motore de aplicación industrial y vehicular.
Estas actividades serán realizadas en taller o campo según se requiera, mediante personal técnico capacitado y  motivado usando herramientas y equipos de reparación y diagnóstico. Con el propósito de proveer un soporte técnico sólido y diferenciado que satisfaga los requerimientos de nuestros clientes y usuarios de motores Caterpillar.


TAREAS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD

PROCESO DE DIAGNÓSTICO                                                                         Nivel
  1. Diagnosticar problemas en motores mecánicos.

4

  1. Diagnosticar problemas en sistema electrónico de motor.

4

  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible Scroll.

4

  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible MUI.

4

  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible  MEUI.

4

  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible HEUI/HEUI-B.

4

  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible de riel común.

4

  1. Realizar informe de evaluaciones y diagnóstico de fallas encontradas.

4

  1. Realizar calibraciones a reguladores de voltaje.

4

  1. Realizar medición de aislamiento de generador (megado).

4

  1. Realizar calibraciones a Tableros de control.

4

  1. Realizar calibraciones a gobernadores electrónicos de velocidad WOODWARD.

4

 

  1. ANÁLISIS DE FALLA (AFA)                                                                           Nivel
  1. Realizar proceso lógico de análisis aplicado de fallas.

5

  1. Realizar informes técnicos  de AFA en componentes de motor.

5

  1. Dirigir supervisión de reparaciones de motores.

5

  1. PROCESOS GENERALES                                                                              Nivel
  1. Inspeccionar alineación de grupo motor – equipo impulsado
  2. Certificar Habilidades a Técnicos de nivel inferior.

5
5

  1. Colaborar en cursos de capacitación técnica.

5

  1. Participar en proyectos técnicos.
  2. Brindar asesoría técnica de operación y mantenimiento de motores
  3. Realizar recomendaciones de servicio en base a inspección de instalación y cuarto de máquinas

5
4
5

TÉCNICO ESPECIALISTA EN MOTORES                                                      NIVEL IV

  1. Diagnosticar problemas en motores mecánicos.
  1. Diagnosticar problemas en sistema electrónico de motor.
  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible Scroll.
  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible MUI.
  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible  MEUI.
  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible HEUI/HEUI-B.
  1. Diagnosticar problemas en sistema de combustible de riel común.
  1. Realizar informe de evaluaciones y diagnóstico de fallas encontradas.
  1. Realizar calibraciones a reguladores de voltaje.
  1. Realizar medición de aislamiento de generador (megado).
  1. Realizar calibraciones a Tableros de control.
  1. Realizar calibraciones a gobernadores electrónicos de velocidad WOODWARD.

 

    1. Brindar asesoría técnica de operación y mantenimiento de motores

 

TÉCNICO ESPECIALISTA EN MOTORES                                                 NIVEL V

  1. Realizar proceso lógico de análisis aplicado de fallas.
  1. Realizar informes técnicos  de AFA en componentes de motor.
  1. Dirigir supervisión de reparaciones de motores.
  1. Inspeccionar alineación de grupo motor – equipo impulsado
  1. Certificar Habilidades a Técnicos de nivel inferior.
  2. Colaborar en cursos de capacitación técnica.
  1. Participar en proyectos técnicos.

21. Realizar recomendaciones de servicio en base a inspección de instalación y cuarto de máquinas


FAVOR DE COMUNICARSE O CONTACTAR A: 

Tania G. Tavares Castañeda
CEO G&M Consulting Firm
Success for your Business
Tel: +52(55) 58162030
Cell phone: 5545072084
Tania.tavares@gmcf.com.mx
tagatavares@gmail.com
tagata05@hotmail.com
www.gmcf.com.mx

Flor Ferrara Aviles
CEO G&M Consulting Firm
Cel. 5560724577
flor.ferrara@gmcf.com.mx
ferraraaviles@gmail.com

1/04/14

 

Se solicita Ing. Metalúrgico / Ing. Químico Minero

Jefe de laboratorio e investigación

Sexo: Indistinto

EDAD 25 -40 años,

  • 5 años de experiencia en ensayes vía seca, húmeda y absorción atómica.
  • Conocimientos de proceso Merrill Crowe (oro y plata)
  • Conocimiento de Laboratorio Metalúrgico y prototipos a Escala. 

Contacto: Carlos Vera

recursoshumanos.cmt@hotmail.com

Vacantes Bi Metals México S.A. de C.V.

Solicitamos JEFE DE INGENIERÍA METALÚRGICA

Propósito del Cargo: Asesorar a la Gerencia de Planta Concentradoras, Superintendencias de Planta Concentradora y Jefes de Turno Planta Concentradora, a través de la propuesta, ejecución y control de estudios y proyectos técnicos en el área de ingeniería metalúrgica y de procesos destinados a la optimización de la producción y actualización de conocimientos, bajo estándares de calidad, seguridad y cuidado medioambiental.

  1. Gestionar y controlar estudios y proyectos técnicos de análisis e investigación en ingeniería metalúrgica y de procesos para la optimización de la producción de las plantas y sus resultados, ya sea que estos sean ejecutados tanto en instalaciones propias como a través del servicios de laboratorios externos.

  2. Asistir directamente a la Gerencia de Planta Concentradora en la elaboración de nuevos proyectos, reuniones o encuentros técnicos tanto dentro de CDM como con empresas o instituciones externas y mediante la entrega de conocimientos e información actualizada de interés para los propósitos de esta gerencia.

  3. Colaborar con la supervisión y control general de las operaciones, asistiendo directa o indirectamente a las jefaturas del área, a través de la presentación de propuestas y recomendaciones técnicas de mejoramiento a la producción.

  4. Gestionar y controlar los presupuestos anuales de gastos e inversiones para el desarrollo de las actividades del área de Ingeniería Metalúrgica.

  5. Gestionar y controlar el correcto uso y desempeño de los recursos humanos, económicos y materiales asignados a las actividades del área metalúrgica.

  6. Gestionar calidad y mejoramiento continuo de acuerdo con las políticas y proyecciones establecidas por CDM, generando y revisando procedimientos técnicos (manuales técnicos) de acuerdo a las exigencias planteadas.

  7. Supervisar y controlar el cumplimiento de normas de seguridad, cuidado medioambiental y control de riesgos y pérdidas operacionales de acuerdo con las políticas y programa establecido por CDM.

  8. Gestionar contratos y servicios de terceros (vía licitación) en apoyo a los trabajos del área según se requiera.

  9. Impulsar y promover los lineamientos estratégicos definidos por CDM, la Gerencia de General y la Gerencia Planta Concentradora.

IV. RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES DEL CARGO (Jefe de Ingeniería Metalúrgica)

  • Cuidado y manejo de equipos o instrumentos de trabajo
  • Manejo de información reservada.
  • Asignación presupuestaria
  • Atención a clientes, usuarios y proveedores internos y externos, y contratistas externos
  • Facultad para la toma de decisiones
  • Supervisión de personas

COMPETENCIAS 

Distintivas del cargo

Técnicas para el cargo

Liderazgo efectivo
Proactividad
Seguridad en sí mismo
Análisis y síntesis
Desarrollo de sí mismo y de otros
Orientación a la calidad
Facilitar el cambio
Comunicación asertiva
Trabajo bajo presión
Organización y planificación
Autocrítica
Autonomía en la toma de decisiones
Resolución de problemas
Facilitar la autonomía
Administración de la información
Conocimiento del Negocio

Dominio avanzado de aplicaciones Office, metalurgia y química
Operación de plantas de tratamiento de minerales
Administración financiera y de costos
Administración de recursos humanos
Prevención de riesgos y auto-cuidado
Aseguramiento de calidad

FORMACIÓN

- Educación: Estudios Superiores (Universitarios)

- Especialidad: Ingeniería en Metalurgia, Química o equivalente.

- Entrenamiento: Metalurgia de concentración, Tratamiento de polimetálicos, Evaluación de proyectos, Software de Procesos, Supervisión de recursos humanos, Administración de contratos con terceros, Planeación y control del riesgo, Norma ambiental.

EXPERIENCIA

- Entre 8 y10 años desempeñando cargos similares o funciones equivalentes.

 



Solicitamos JEFE DE GUARDIA PLANTA CONCENTRADORA

PROPÓSITO DEL CARGO: Asegurar el cumplimiento de las metas de producción y la calidad proyectada, mediante el control de los parámetros de la Planta y la coordinación de actividades necesarias para el desarrollo productivo, promoviendo el cumplimiento de estándares de seguridad y cuidado medioambiental entre quienes se desempeñan en dichas áreas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Controlar los parámetros operacionales de la Planta e instruir a los operadores según procedimientos y estándares de calidad establecidos por las jefaturas respectivas.

2. Supervisar y controlar el correcto uso y desempeño de los recursos asignados a la Planta.

3. Mantener informada a las Jefaturas de la Planta acerca de los resultados observados, ingresando datos al sistema de información electrónico.

4. Promover y controlar el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para las personas, equipamiento y áreas de trabajo y normas de cuidado medioambiental establecidas según reglamento y programa.

5. Promover y desarrollar un trabajo coordinado y participativo al interior de la planta y de ésta con las diferentes áreas asociadas a sus operaciones.

6. Apoyar la coordinación y control del servicio de terceros que trabajan en labores de apoyo operativo y mantenimiento.

7. Apoyar la coordinación y ejecución de acciones en situaciones de emergencia operacional.

8. Supervisar permanentemente las condiciones operativas de las plantas, previendo y detectando situaciones subestándar para proponer o acoger medidas de mejoramiento que permitan mantener la calidad de sus resultados.

COMPETENCIAS    

Distintivas del cargo

Técnicas para el cargo

Liderazgo efectivo
Proactividad
Seguridad en sí mismo
Análisis y síntesis
Desarrollo de sí mismo y de otros
Orientación a la calidad
Facilitar el cambio
Comunicación asertiva
Trabajo bajo presión
Autocrítica
Autonomía en la toma de decisiones
Resolución de problemas
Administración de la información
Orden y metodicidad

Dominio básico de aplicaciones Office
Procesamiento de minerales
Producción de concentrado
Balances Metalúrgicos
Prevención de riesgos y auto-cuidado
Aseguramiento de calidad

FORMACIÓN

Educación: Estudios Superiores (Universitarios)

- Especialidad: Ingeniería en Metalurgia o equivalente.

- Entrenamiento: Supervisión de recursos humanos, Estadística, Lectura e Interpretación de datos operacionales, Mecánica industrial, Electricidad industrial.

 

EXPERIENCIA: Entre 3 y 5 años desempeñando cargos similares o funciones equivalentes en Plantas Concentradoras.

 

OTRAS CONDICIONES BÁSICAS

- Idioma: Inglés básico (de preferencia dominio técnico)

- Manejo computacional: Nivel usuario

- Licencia de conducir: Conducción Camionetas

- Disponibilidad para viajar: No indispensable

 

Contacto

Rodrigo Talamante
rodrigo.talamante@bimetalsmexico.com

 

28/02/14

 

 

2 plazas  Profesor Investigador de Tiempo Completo

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA
Escuela Superior de Ingeniería “Lic. Adolfo López Mateos”


Se convoca a toda la comunidad científica en el área de ciencias de la tierra, para curso por 2 plazas  Profesor Investigador de Tiempo Completo con perfil PROMEP. La plaza está abierta a académicos preferentemente con grado de Doctor o, excepcionalmente, a doctorandos próximos a obtener el grado en alguna disciplina de las Ciencias de la Tierra. En este último caso, se espera que se obtenga el grado de doctor a más tardar al momento de ocupar la plaza. En particular, se preferirán perfiles especializados en área de Ciencias de la Tierra como:
Geología
Minas
Metalurgia

Los candidatos interesados deben enviar por vía electrónica a melissarodriguez@uadec.edu.mx (Secretaria Técnica de la Dirección) la siguiente documentación:
• Carta de exposición de motivos
• Curriculum Vitae en formato libre

Boulevard Adolfo López Mateos s/n; Nueva Rosita, Coahuila. C.P. 26800 (México)            
Teléfono y Fax: 01 (861) 61 4 -12-48; 1035528
Director: luis_camacho@uadec.edu.mx
Secretario Administrativo: alan.ayala@uadec.edu.mx
Secretario Académico: oscar_martinez@uadec.edu.mx

28/01/14